DETALLES, FICCIóN Y TUTELA LABORAL

Detalles, Ficción y tutela laboral

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3.º No haber sido posible obtener la prueba documental o informe pericial con antelación por causas no imputables a la parte, siempre que se hubiera efectuado en plazo la designación del archivo, protocolo o emplazamiento en que se encuentren, o el registro, volumen registro, actuaciones o expediente del que se pretenda obtener una certificación o anunciado, en su caso, el parecer.

¿Cómo poner una queja frente a el Ministerio de Trabajo? ¿Cómo hago para departir con un asesor del Ministerio de Trabajo? ¿Cómo afecta una demanda laboral a una empresa en Colombia? SOLICITAR ASESORÍA De balde

Su objetivo principal es certificar la efectividad de los derechos fundamentales consagrados en la Constitución Política de Colombia.

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Control de horarios y nóminas: Igualmente, todavía se suele incluir en el servicio laboral un control de turnos y horarios para evitar cualquier anomalía legal, Campeóní como el control exacto de las horas extras.

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